(Hybrid) Recruiter

CV Logistik Digital · 📍 Ciamis · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000 per month
CV Logistik Digital adalah perusahaan yang bergerak di bidang logistik dan teknologi informasi. Kami sedang mencari seorang Recruiter yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini memungkinkan Anda untuk bekerja secara hybrid, memberikan fleksibilitas antara kerja di kantor dan dari rumah.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membuat dan mengelola rencana rekrutmen untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.,Mengidentifikasi, merekrut, dan merekrut kandidat berkualitas untuk berbagai posisi dalam perusahaan.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menilai kecocokan dengan posisi yang ditawarkan.,Mengembangkan dan menjaga hubungan baik dengan pencari kerja, rekruter eksternal, dan mitra rekrutmen.,Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran pekerjaan dan onboarding.,Menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan meningkatkan efektivitas proses rekrutmen.,Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang inovatif untuk menarik dan mempertahankan talenta berkualitas.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan untuk calon karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau setara dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait dalam industri rekrutmen.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dengan data.,Pengalaman dalam menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.,Kemampuan untuk bekerja secara independen dan memegang tanggung jawab.,Fleksibilitas untuk bekerja secara hybrid (di kantor dan dari rumah).

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat dan mengelola rencana rekrutmen.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat.Kemampuan untuk mengembangkan dan menjaga hubungan dengan pencari kerja dan mitra rekrutmen.Kemampuan untuk menganalisis data rekrutmen.Kemampuan untuk mengembangkan strategi rekrutmen inovatif.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.Kemampuan untuk bekerja secara independen dan memegang tanggung jawab.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait