Spare Parts Dept. Spare Parts HRBP
SANY Group · 📍 Jakarta Raya · Diposting 2026-10-09
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
SANY Group adalah salah satu perusahaan manufaktur peralatan konstruksi terbesar di dunia, dengan kehadiran global yang kuat. Kami sedang mencari seorang HRBP yang akan bergabung dengan departemen Spare Parts kami di Jakarta Raya.
Sebagai HRBP di departemen Spare Parts, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan, dan pengelolaan kinerja karyawan. Anda juga akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa departemen Spare Parts berjalan dengan efisien dan efektif.
Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan nego sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman Anda. Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan tim kami, silakan kirimkan lamaran Anda melalui email ke [email protected]
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk posisi di departemen Spare Parts.Membangun dan mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk pemberian umpan balik dan pengembangan karir.Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan yang relevan dengan peran dan tujuan departemen Spare Parts.Mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan terkait sumber daya manusia.Bekerja sama dengan manajemen untuk mengidentifikasi dan mengatasi masalah sumber daya manusia.Mengelola dan mengembangkan budaya kerja yang positif di departemen Spare Parts.Memberikan dukungan dan bimbingan kepada manajer departemen Spare Parts dalam hal sumber daya manusia.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran HRBP atau sumber daya manusia yang serupa.Pengalaman dalam industri manufaktur atau peralatan konstruksi adalah nilai tambah.Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan berbagai tingkat manajemen.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.Kemampuan untuk menggunakan sistem manajemen sumber daya manusia dan alat teknologi terkini.Kemampuan untuk melakukan analisis data dan membuat rekomendasi yang didasarkan pada data.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.🛠️ Keahlian
<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk melakukan penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan mengelola hubungan dengan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan sistem manajemen sumber daya manusia dan alat teknologi terkini.</li><li>Kemampuan untuk melakukan analisis data dan membuat rekomendasi yang didasarkan pada data.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.</li>
Lowongan Terkait